工勤崗位將更少占用編制

　　本報訊  （記者劉澤林）縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術崗位不得低于崗位總量的80%，一般性勞務工作不再設工勤崗位，鼓勵大城市醫(yī)院的在職學科帶頭人、醫(yī)療骨干全職或兼職到縣級公立醫(yī)院工作。海南省人社廳、衛(wèi)生計生委日前聯(lián)合印發(fā)指導意見，在全省啟動縣級公立醫(yī)院人事制度改革。

　　根據該指導意見，海南省縣級公立醫(yī)院人事制度改革將以全面推行崗位管理制、全員聘任制、公開招聘制為重點，通過落實縣級公立醫(yī)院選人用人自主權，實現固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉變。主要舉措包括：

　　——依據機構編制部門核準的編制數額進行崗位設置，以醫(yī)師、護士、藥師和技術人員等為主體崗位，并根據需要適當設置非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位。鼓勵各醫(yī)院后勤服務社會化，已實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

　　——全面推行全員聘用制。各醫(yī)院實行聘用制以后，各市（縣）要采取多種途徑和方法，妥善分流、安置未聘工作人員。

　　——縣級公立醫(yī)院可自主組織實施公開招聘。經縣級衛(wèi)生和人社部門同意，對因專業(yè)特殊難以形成競爭的崗位，可適當降低開考比例進行招聘。對中級以上專業(yè)技術資格或碩士研究生以上學歷人員以及急需的緊缺專業(yè)人才，可按有關規(guī)定考核招聘。

　　——建立城市三級醫(yī)院對口支援縣級公立醫(yī)院制度。引導城市大醫(yī)院在職學科帶頭人、醫(yī)療骨干全職或兼職到縣級公立醫(yī)院工作，鼓勵已退休的學科帶頭人、業(yè)務骨干到縣級公立醫(yī)院服務。