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黑龍江:推行公立醫(yī)院全員聘用

來源:健康報發(fā)布時間:2015/12/1
導(dǎo)讀:近日,黑龍江省人力資源和社會保障廳出臺《公立醫(yī)院崗位設(shè)置聘用管理實施意見》,以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,著力構(gòu)建合同用人機(jī)制、公平競爭機(jī)制、崗位考核機(jī)制和人員退出機(jī)制,實現(xiàn)該省公立醫(yī)院由固定用 ...

    近日,黑龍江省人力資源和社會保障廳出臺《公立醫(yī)院崗位設(shè)置聘用管理實施意見》,以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,著力構(gòu)建合同用人機(jī)制、公平競爭機(jī)制、崗位考核機(jī)制和人員退出機(jī)制,實現(xiàn)該省公立醫(yī)院由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。


    《意見》要求,全省公立醫(yī)院均實行全員聘用制度,所有人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用(勞動)合同,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),確保雙方的合法權(quán)益。其中,編制內(nèi)人員簽訂聘用合同,編外聘用人員簽訂勞動合同,并打破人員身份界限,同崗?fù)?、同工同酬。同時,對關(guān)鍵崗位人員、骨干人員按照有關(guān)規(guī)定簽訂長期聘用合同。


    《意見》明確,公立醫(yī)院具有用人自主權(quán),專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則上不低于單位崗位總量的80%;其他需要設(shè)置的非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位,可根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置。在編制總量或人員總量不能滿足事業(yè)發(fā)展需要時,公立醫(yī)院可通過設(shè)立特設(shè)崗位、臨時性崗位等方式公開招聘人員,并報同級編制、人社、衛(wèi)生計生、財政等部門備案。

 

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