本報(bào)訊 (記者閆 龑)如何讓北京22家市屬醫(yī)院在構(gòu)建分級(jí)診療體系、疏解非首都功能上發(fā)揮更大的作用?在3月18日召開(kāi)的北京市醫(yī)院管理局人才工作會(huì)上,該局局長(zhǎng)封國(guó)生表示,今年該局將著力實(shí)施“青苗”“登峰”“使命”三大人才計(jì)劃,分級(jí)分類培養(yǎng)專家梯隊(duì),為提高市屬醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平,提供持續(xù)的高層次人才保證,以更好地推動(dòng)市屬醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級(jí)。
會(huì)上,北京市醫(yī)院管理局出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,推出“青苗”“登峰”“使命”三大人才計(jì)劃,整合集中優(yōu)勢(shì)資源,分層分類培養(yǎng)形成專家梯隊(duì)。其中,“使命”計(jì)劃將發(fā)揮院士等杰出人才的引領(lǐng)作用,入選者將為市屬醫(yī)院學(xué)科人才決策提供咨詢支持,形成高層次人才的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)和虹吸效應(yīng),推動(dòng)高水平醫(yī)院發(fā)展和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),全面提升市屬醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力與公益服務(wù)能力。“登峰”計(jì)劃將重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干,通過(guò)一系列培養(yǎng)舉措,幫助入選者取得重大創(chuàng)新成果、掌握先進(jìn)技術(shù),提高解決臨床重大疑難復(fù)雜問(wèn)題能力,提高市屬醫(yī)院綜合實(shí)力和國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的影響力。“青苗”計(jì)劃主要為市屬醫(yī)院青年人才的成長(zhǎng)搭建發(fā)展平臺(tái),為市屬醫(yī)院跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才資源和后備力量。
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